国企职工酒驾开除工作吗

国企职工酒驾可能会被开除。依据《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可解除劳动合同且不担责。酒驾若构成醉驾，属刑事犯罪，单位有权开除以避免不良影响。
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国企职工酒驾或面临开除。1. 若酒驾未达醉驾标准，单位可能依据内部规定给予警告、罚款等处分。2. 若构成醉驾，属刑事犯罪，单位可依《劳动合同法》解除劳动合同，员工需承担法律责任。3. 无论是否开除，酒驾都会影响职工职业声誉及未来职业发展，应及时反省并改正。
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国企职工酒驾常见处理为开除或内部处分。处理方式需根据酒驾情节、单位规定及劳动合同约定综合判断。若醉驾构成犯罪，单位多会选择开除；轻微酒驾则可能给予警告等内部处分。