企业盗用个人信息发放虚假工资违法吗

企业盗用个人信息发放虚假工资是违法的。依据《民法典》等，企业盗用个人信息侵犯了公民的名誉权等，若不及时处理，可能导致个人信息泄露，造成财产损失或名誉损害等严重后果。
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企业盗用信息发虚假工资违法。处理方式：1. 报警，向警方说明情况，提供证据；2. 提起民事诉讼，要求赔偿并恢复名誉；3. 若涉及刑事犯罪，可寻求刑事追责，通过法律途径维护权益。
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企业盗用个人信息发放虚假工资，劳动者可报警或提起民事诉讼。选择处理方式时，若涉及金额较大或情节严重，建议直接报警；若主要诉求是赔偿损失，可选择提起民事诉讼。