工作了16个月被裁员怎么赔偿

针对工作了16个月被裁员的情况，赔偿视具体情况而定。若公司违法裁员，则依照《劳动合同法》的规定需支付两倍经济补偿。补偿金额根据工作年限和月工资标准来计算。务必及时处理以保障个人权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对工作了16个月被裁员的问题，解决方式包括协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况如双方关系、争议大小等因素来判断。协商是快速解决纠纷的方式，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工作了16个月被裁员的情况，首先要确定裁员性质。如果是违法裁员，可要求公司继续履行合同或者要求两倍经济补偿。具体操作包括收集相关证据，与公司进行协商，或者向劳动仲裁机构提出仲裁申请。