让我提前退休两年，我该怎么做？

首先，单位搞错档案年龄导致你提前退休两年，你可申请更正并索赔。其次，根据《劳动合同法》，单位若违法解除劳动合同，需支付经济补偿金。建议及时与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁，以避免经济损失和权益受损。
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对单位搞错档案年龄的情况，常见的处理方式包括：首先与单位沟通要求更正，并协商经济补偿；其次，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，维护自身合法权益的同时，也保持与单位的良好关系。
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单位搞错档案致提前退休，处理方式如下：1.**与单位沟通**：首先与单位人事部门沟通，要求更正档案年龄，并讨论因此造成的经济损失和补偿方案。2.**收集证据**：保留所有与退休相关的文件、沟通记录等，作为后续维权的证据。3.**申请劳动仲裁**：若与单位无法达成一致，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位赔偿因此造成的经济损失，并恢复正确退休年龄。