劳务工上班领导要求拍照合法吗

上班领导要求拍照一般合法，但照片用途需合法且不能侵权。依据《劳动法》等规定，拍照用于考勤等合法用途且未侵权则合法。若滥用照片，可能侵犯员工隐私，造成不良影响。
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领导要求拍照的常见处理方式是明确用途并征得同意。应确保拍照仅用于合法目的，如考勤，并事先征得员工同意。若员工拒绝，应尊重其权利，避免强制拍照。
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上班拍照需合法。1. 明确拍照目的，如考勤、工作记录等，并确保不侵犯员工隐私。2. 拍照前征得员工同意，告知照片用途，确保员工知晓并同意。3. 若员工拒绝拍照，应尊重其选择，不得强制或威胁。4. 照片应妥善保管，避免泄露或滥用，确保员工权益不受侵害。