工时不够扣工资

您提到公司因工时不够扣工资，这可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。若公司无故以工时不够为由扣减您的工资，则可能构成违法行为。建议您先与公司沟通，明确扣款原因，若协商无果，可依据《劳动法》第七十七条向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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除了投诉和劳动仲裁，您还可以尝试以下途径解决工资被扣问题：1. 若公司有内部申诉机制，可先提交书面申诉；2. 寻求工会帮助，工会可代表员工与公司协商；3. 若涉及金额较大或情况复杂，可考虑咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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为维护自己的权益，您应准备以下证据：1. 劳动合同，证明与公司的劳动关系；2. 工资单和银行流水，证明工资发放情况；3. 考勤记录，证明实际工作时长；4. 工作过程中的文件记录或邮件往来，辅助证明工作内容和时长。这些证据将有助于您在协商、投诉或劳动仲裁中维护自己的合法权益。