工资未发,先报个税是否可行!某某明确回复来了!

工资未发先报个税一般不可行，需遵循税法规定。分析：根据税法规定，个人所得税的申报应基于实际发放的工资薪金所得。若工资未实际发放，却提前申报个税，可能构成虚假申报，不仅违反税法规定，还可能面临税务处罚。此外，这也可能影响个人信用记录及后续税务处理。提醒：若发现公司或财务部门存在此类操作，且多次沟通无果，问题可能已较为严重，建议及时咨询专业税务律师或向税务局举报。
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具体操作如下：1. 与财务部门沟通：明确表达疑虑，要求提供工资未发却先报个税的合理解释，并督促其纠正错误。2. 向税务局咨询或举报：通过税务局官方网站或热线电话，咨询个税申报规定，并举报公司存在的违规行为。税务局将依法进行调查处理。3. 寻求法律途径解决：若上述方式均无法解决问题，可聘请专业律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼或向税务机关申请行政复议，要求公司承担相应法律责任并赔偿损失。在诉讼或复议过程中，律师将提供法律支持并代表你进行维权。
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处理方式分析：从法律角度看，针对工资未发先报个税的问题，常见的处理方式包括与财务部门沟通、向税务局咨询或举报、以及寻求法律途径解决。选择建议：首先尝试与财务部门沟通，了解具体原因并寻求合理解释。若沟通无果，可向税务局咨询相关规定并举报违规行为。必要时，可聘请专业律师，通过法律途径维护自身权益。