满50岁被公司辞退有赔偿吗

满50岁被辞退是否有赔偿需视情况。根据《劳动合同法》，职工有过错无需赔偿；企业违法辞退则需支付两倍经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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满50岁被辞退赔偿视情况。操作如下：若职工有过错，公司无需赔偿；若无法胜任且未提前通知，公司需付一月工资；若企业重整，应支付经济补偿；若违法辞退，需付两倍赔偿。
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处理方式需依情况定。若职工有过错则无赔偿；若企业违法辞退，可要求两倍经济赔偿。选择方式应基于辞退原因和法律规定。