离职时经济补偿金怎么算

离职经济补偿金按工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，不满一年按一年或半月算。未及时支付可能导致劳动纠纷和法律风险。
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离职经济补偿金常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与雇主协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁来维护权益。
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离职补偿按规算。操作如下：1. 与雇主沟通，明确补偿金额；2. 如无法协商，收集证据，如合同、工资单；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，如不满可进一步诉讼。