骨折休息半年可能吗?

骨折休息半年可能，需依实际伤情和《工伤保险条例》规定确定。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，停工留薪期依伤情和目录规定，期内原待遇不变。若不及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受。
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骨折休息期依伤情定。1. 首先，根据医疗机构建议确定初步休息期，并告知用人单位。2. 若对建议有异议，可查阅《工伤职工停工留薪期分类目录》进行比对。3. 仍无法达成一致时，向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。4. 确保在停工留薪期内享受原工资福利待遇，维护自身合法权益。
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工伤骨折休息期限需依法确定，常见处理方式为申请停工留薪期。选择处理方式时，应依据医疗机构建议，并参考《工伤职工停工留薪期分类目录》，有异议可向劳动能力鉴定委员会申请确认。