工作五年单位未交社保怎么办

单位未交社保五年，可要求补缴。依据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳属违法，需承担法律责任。长期不处理可能导致权益受损，影响退休待遇等。
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单位未交社保，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商补交，若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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单位未交社保，应这样处理：1. 与单位沟通，明确要求补交社保，并了解未交原因，协商解决方案。2. 若单位拒绝补交，收集工作证明、社保缴纳记录等证据，准备劳动仲裁材料。3. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，等待仲裁结果，并根据结果采取进一步行动。