我2月份辞职了。我不应该只扣除两天吗？

您应只被扣除两天工资。依据《工资支付暂行规定》，公司无权没收工资，解除劳动合同时应一次付清工资，若造成损失，扣除也不得超月工资的20%。未及时支付，可能影响您的合法权益。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。您2月26日辞职，公司却扣除了4.75天工资，这显然不符合规定。若公司因您本人原因造成损失而扣工资，扣除部分也不得超过月工资的20%。公司若未按规定及时支付工资，不仅损害您的当前利益，还可能影响您的劳动权益，应及时维权。
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可仲裁维权。辞职后被扣过多工资，您可先与公司协商，要求合理支付。如协商不成，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，具体操作为：提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁结果并依法执行。
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此问题常见处理方式是协商或仲裁。首先可与公司协商，要求按规定支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。选择方式时，应考虑效率和成本，仲裁是较为直接且有效的方式。