外地工作被上司突然终止，赔偿问题应该怎么解

您有权要求赔偿金。依据《劳动合同法》，公司违规终止合同需支付二倍经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。优先尝试与雇主协商，无果后考虑调解，仍不满意可申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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可要求赔偿。操作如下：1.与上司沟通，了解终止原因，提出赔偿要求；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。