灵活就业后，如何计算养老金？

养老金计算需综合考虑事业单位、企业及灵活就业经历。分析说明：养老金的计算主要依据个人缴费年限、缴费基数及缴费比例。在事业单位、企业及灵活就业期间缴纳的养老保险将合并计算。基础养老金考虑个人在职期间的工资水平及缴费年限，个人账户养老金则基于个人缴纳的养老保险费用积累。若存在建立个人账户制度前的工作年限，还可能涉及过渡性养老金的计算。提醒：若出现养老金计算结果与预期相差甚远，或遭遇养老金被非法扣减的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作如下：1.**咨询当地社保部门**：携带个人身份证明、工作经历证明及养老保险缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询养老金的具体计算方法及所需材料。社保部门将根据个人情况提供详细的计算说明及结果。2.**核对个人缴费记录**：登录当地社保网站或前往社保部门，核对个人缴费记录，确保缴费年限、缴费基数及缴费比例等信息准确无误。若发现错误，应及时向社保部门申请更正。3.**寻求法律援助**：若遭遇养老金被非法扣减等违法行为，可寻求法律援助。律师将根据相关法律法规，协助收集证据、提起诉讼或申请仲裁，以维护个人合法权益。同时，律师还可提供法律咨询及建议，帮助个人了解养老金计算及相关法律法规。在处理过程中，务必保持冷静、理性，依法维护自身权益。
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处理方式：从法律角度来看，养老金的计算和处理方式主要包括咨询当地社保部门、核对个人缴费记录以及寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应优先考虑咨询当地社保部门，以获取最准确、最权威的信息。若对计算结果有疑问，可核对个人缴费记录，确保缴费信息准确无误。若遭遇非法扣减养老金等违法行为，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。