公司从每月26日到下月25日计算薪资，发放日期是

公司薪资发放日期不固定，需依据单位会计核算方式。依据《劳动法》，单位应保证按月发薪，延迟发放可能违法并影响员工权益。
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薪资发放方式依单位规定，可能本月发本月或本月发上月薪。选择方式需考虑单位会计核算速度和经济效益，确保合法合规。
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薪资发放日不固定。操作：1.了解公司薪资制度和发放规定；2.若规定不明，咨询人力资源部门；3.确保发放日合法，避免延迟影响权益。