提前离职合同没写扣钱怎么办

提前离职若合同未约定扣钱，一般不需支付违约金。依据《劳动合同法》，提前通知并协商即可离职，单位无权随意扣钱。若单位强行扣钱，可能构成违法，影响员工权益。
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提前离职合同未写扣钱，处理方式有协商、申诉等。应先与单位沟通协商，若协商无果，可向劳动行政部门申诉，维护自身合法权益。选择时需考虑效率与成本。
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提前离职合同未约定扣钱。操作如下：1. 与单位沟通，明确离职意愿，协商离职事宜。2. 若单位同意，办理离职手续；若不同意且无法协商，准备相关证据。3. 向劳动行政部门申诉，提交证据，等待处理结果，确保自身权益不受损害。