在工厂工作期间手指被划伤，能否认定为工伤？

手指划伤若因工作原因可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作原因受伤属工伤范畴，未伤及骨骼也可能构成工伤，不及时处理可能影响权益保障，如医疗费用无人承担。
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手指划伤可申报工伤。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告并填写工伤申报表；3.提交申报材料至人社局等待认定；4.根据认定结果，若属工伤则享受工伤待遇，否则与单位协商医疗费用。
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手指划伤常见的处理方式有申报工伤和与单位协商。建议先进行工伤申报，由相关部门认定是否属于工伤，再根据认定结果选择与单位协商医疗费用承担等事宜。