在公司工作时受伤，医疗费用应由谁支付？

工作时受伤，医疗费一般应由工伤保险基金或用人单位支付。依据《工伤保险条例》，用人单位缴纳了工伤保险，医疗费由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤医疗费支付分情况。1.用人单位缴纳工伤保险，医疗费由工伤保险基金支付，劳动者需配合办理相关手续。2.未缴纳工伤保险，由用人单位承担医疗费，劳动者可与用人单位协商支付事宜。3.用人单位拒绝支付，劳动者需自行垫付并保管好发票，待伤残评定后申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
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工伤医疗费处理方式有工伤保险支付、用人单位承担或劳动仲裁。选择方式需依据用人单位是否缴纳工伤保险及是否愿意承担费用。缴纳了工伤保险则直接由基金支付；未缴纳或拒绝支付，则需通过劳动仲裁维护权益。