针对问题劳动者试用期间的工资标准，我想进一

试用期工资有标准，不得低于约定工资的80%及当地最低工资。
根据《劳动合同法》，试用期工资需满足上述条件，否则违法。若低于此标准，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定，企业可能面临法律处罚。
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试用期工资按标准执行。
具体操作：1. 查看劳动合同，明确试用期工资约定；2. 若无约定或约定不明，参考单位相同岗位最低档工资；3. 确保工资不低于约定工资的80%及当地最低工资标准；4. 如遇争议，及时与用人单位沟通或向劳动部门投诉。
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试用期工资问题，常见处理方式是查阅合同或咨询劳动部门。
应先查看劳动合同中的约定，若无明确约定，则可咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构，以确保工资合法合规。