厂里旷工3天扣9天工资合法吗

旷工3天扣9天工资不合法。依据《劳动法》，此行为侵犯了劳动者劳动报酬权，属恶意克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，引发劳动争议。
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求更正；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求调查处理；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。