产假结束后离职，是否违法？

产假结束后离职，公司不发津贴违法。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间应支付生育津贴，不支付将侵害员工合法权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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公司不发产假津贴，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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公司不发津贴违法。处理方式：1.与公司沟通，要求支付；2.若拒付，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。