包工头喊来的民工，他们与谁存在劳动关系？

民工与包工头喊来的用工单位存在劳动关系。依据《劳动合同法》，用工单位需承担用人单位责任。未及时处理劳动关系问题，可能导致民工权益受损，如工资拖欠、工伤无保障等。
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处理民工与用工单位劳动关系问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据纠纷性质与严重程度选择，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁与诉讼。
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民工与用工单位存在劳动关系。处理方式：1.协商，直接与用工单位沟通解决；2.调解，向企业调解委或基层调解组织申请；3.仲裁，协商调解无果后向劳动仲裁委申请；4.诉讼，对仲裁结果不满可向法院起诉。