出差期间摔倒算工伤吗

在出差期间因工作原因自己摔倒，根据摔伤的原因和工伤保险条例，可能被认定为工伤。如果摔倒与工作直接相关，并且符合《工伤保险条例》的相关规定，应被认定为工伤。反之，则可能不被视为工伤。不进行工伤认定可能导致无法获得相应的保险赔偿，造成经济损失。
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出差期间因公摔伤，应及时采取常见处理方式，包括立即报案、就医，并妥善保存相关证据。在选择处理方式时，应优先考虑伤情的紧急处理和个人权益的保障，同时遵循公司流程和法律法规，以确保能够获得应有的工伤待遇和赔偿。
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因公出差期间摔伤的处理步骤如下：

1. 立即寻求医疗救治，并及时通知所在单位。
2. 收集并保存与出差和工作相关的证据，例如出差记录、摔伤现场照片等。
3. 向所在单位提交工伤认定申请，详细说明摔伤经过和伤情。
4. 配合工伤保险部门进行调查和核实，提供所需的证明材料。
5. 根据工伤认定的结果，享受相应的工伤待遇和赔偿。

请注意，以上解答内容是一般情况下的处理方式，具体步骤可能会因地区和单位的规定而有所不同。核心关键词“出差期间摔倒”、“工伤认定”和“处理方式”在三个答案中保持一致。