想咨询一个问题，就是公司有规定 未出货未结款

关于员工离职后提成的结算问题，公司规定未出货未结款的提成当月是不能结算的，这是公司政策。但员工的劳动报酬权益受到《中华人民共和国劳动法》的保护，公司应严格按照约定支付应得的提成。若公司拒绝结算，员工有权要求公司支付，并可能需要通过法律途径解决。
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员工坚持要求离职后立刻结算所有提成，这涉及到劳动合同中的相关条款和公司规定。建议双方进行沟通，解释公司政策，同时强调即便离职，一旦出货回款，公司仍将结算提成。如沟通无果，员工仍坚持要求，可以寻求法律援助，咨询律师以了解详细权益和可能的解决方案。
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针对员工离职后要求结算提成的争议，可采取以下措施：首先，查阅劳动合同和公司规定，了解双方的权利和义务；其次，与员工进行沟通，解释公司政策并寻求双方都能接受的解决方案；若沟通无果，可提供相关证据咨询律师；如仍无法解决，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，确保公司遵守劳动法规定和合同约定。