用人单位不继签合同怎么补贴

雇主不续签合同应支付经济补偿，计算依据是劳动合同解除前12个月的平均工资，涵盖津贴、奖金等货币性收入。未及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。关注补偿金额的计算方式和支付时间。
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单位不续签合同，劳动者有权要求经济补偿。处理方式包括与单位协商争取补偿或申请劳动仲裁。决策时需综合考虑补偿金额、时间成本及个人职业规划等因素，维护自身权益。
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当用人单位不续签合同，劳动者有权申请经济补偿。具体步骤为：与雇主协商补偿事宜，准备相关证据如劳动合同和工资单等，协商不成则向劳动仲裁机构提出仲裁申请，如仲裁结果不满意可进一步向法院提起诉讼。注意保留证据并了解法律程序。