年终绩效是年终奖吗

年终绩效不等同于年终奖。年终绩效是工作表现的评估，而年终奖是奖励形式。《劳动法》等规定，年终奖是对员工一年工作业绩的奖励，发放与否及额度由企业决定，不处理可能导致员工激励不足。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年终绩效≠年终奖。1. 年终绩效：评估员工全年工作表现，作为晋升、调岗依据，可能影响薪资调整。2. 年终奖：根据绩效、公司效益等发放，是对员工的额外奖励，需明确在合同中。3. 操作：制定明确制度，区分二者，确保公平透明，避免混淆导致员工不满。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年终绩效与年终奖处理方式多样。年终绩效通常用于评价员工，而年终奖则是奖励。处理方式应根据公司制度、员工表现及合同约定选择，确保公平合理，激励员工。