我们公司破产了，工资不够发，法院打了六六折

公司破产后，您的工资赔偿有法律保障，能够拿到赔偿金。
根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产首先用于清偿破产费用和共益债务后，接下来会优先支付员工工资等费用。若不及时参与破产清偿程序，您的权益可能会受损，无法获得应有的赔偿。
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在公司破产后，员工依然有机会获得工资赔偿。
具体操作步骤包括：等待破产管理人列出工资等费用的清单并进行公示；如果公示期满且您无异议，可以直接向管理人索要赔偿；如有异议，则要求管理人进行更正；若管理人不更正，您可以向法院提起诉讼；最后，根据您的工作年限来计算并获取相应的经济补偿金。
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公司破产后，员工可以通过参与破产清偿程序来获得工资赔偿。
在这个过程中，您需要了解破产清偿的顺序，确保您的工资等费用能够得到优先受偿。如果您对清偿方案有异议，可以与破产管理人进行沟通，或者向法院提起诉讼来维护您的权益。