和老板吵架后想离职，但担心工资不给怎么办？

离职前需确保工资权益，可依法追讨。若老板不给工资，根据《劳动法》，您可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，甚至申请支付令，以保障您的合法权益。不及时处理，可能导致工资损失且难以追回。
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对此类情况，常见处理方式为投诉、仲裁或申请支付令。若希望快速解决且保持关系，可先尝试与老板协商；若协商无果，则应向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》争取权益；仍无法解决时，可申请仲裁或支付令。
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离职前确保工资：1.协商：首先尝试与老板和平协商，表达离职意愿同时询问工资结算方式。2.投诉：若协商不成，根据《劳动法》，向劳动行政部门投诉，让其介入监察。3.仲裁支付令：若投诉无效，可申请仲裁；或直接向法院申请支付令，强制要求支付工资。