在未买社保的公司受伤，该如何应对？

首先应立即申请工伤认定。法律依据为《工伤保险条例》，未买社保由单位支付全部工伤赔偿。未及时申请工伤认定，将影响赔偿金的获取，甚至可能丧失获得工伤赔偿的权利。
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常见的处理方式是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。选择处理方式时，应考虑效率与专业性，优先选择向专业律师咨询，以确保流程顺畅，避免遗漏赔偿项目。
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应对方式如下：1.立即就医并保存证据，确保伤害情况有详细记录。2.向单位报告并要求其申请工伤认定，依据《工伤保险条例》。3.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。4.根据伤残等级，计算应得赔偿金额，包括医疗费、补助金等。5.与单位协商赔偿，不成则考虑法律途径维权。