在哺乳期被公司辞退，我能申请哪些补偿？

哺乳期被辞退可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，你可获每满一年一个月工资的经济补偿，强行解除则每满一年两个月赔偿，不及时处理将损失应得权益。
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哺乳期被辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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哺乳期被辞退常见处理方式是申请经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与自身权益，若公司拒绝协商，则提起劳动仲裁以维护自身合法权益。