他人微信转账给我发工资和报销，有没有潜在风

微信转账发工资和报销合法，但需注意风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》，发放工资形式未规定，微信转账属约定自由权。但若无正式记录或合同，可能影响权益保护，如发生纠纷难以证明收入情况。
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常见处理方式为接受转账同时要求正式记录。选择时，应考虑公司规模与信誉，小规模公司可要求书面确认，大公司则可通过内部系统确认转账记录，以确保权益。
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微信转账有风险。应：1.确认转账附言明确标注工资或报销；2.要求公司提供正式的工资单或报销凭证；3.长期合作建议签订正式合同，明确工资发放方式；4.保存好所有转账记录，以备不时之需。