公司克扣工资可以解除劳动合同吗

公司克扣工资，劳动者可通知解除劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位无故克扣工资，劳动者有权解除合同，无需申请。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资持续被克扣。
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公司克扣工资，常见处理方式为与雇主沟通或提起劳动仲裁。首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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公司克扣工资可解约。操作如下：1. 与雇主沟通，要求补发工资；2. 收集证据，如工资条、劳动合同；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求解除合同并赔偿；4. 必要时，可诉诸法院。