离职九天社保缴纳有影响吗

一、一个月上班九天公司给交的保险部分不需要自己承担。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。员工入职工作的，公司应当为其交纳社会保险，否则，属于违法行为，劳动这可以向当地劳动监察保障部门投诉。二、
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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可以向劳动局投诉