离退休不足5年时遭遇经济性裁员，该如何计算补

离退休不足5年被经济性裁员，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，最高按月薪三倍、年限十二年计。未及时处理可能导致合法权益受损，影响退休生活。
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被裁员补偿金怎么算？按工作年数，每满一年补一月工资。操作：1.确认工作年数；2.计算月平均工资；3.按标准（每满一年一个月，最高月薪三倍、十二年限）计算补偿金；4.与公司协商，确保权益。
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遭遇经济性裁员，补偿金计算方式多样。一般按工作年限每满一年补一个月工资，具体数额需考虑月薪三倍及十二年上限，依据个人情况选择最佳方案。