离职单上不让写日期，公司这样要求合法吗？

公司不让写离职日期不合法。依据《劳动法》，员工离职应提前三十日通知，离职单需写明日期。不写明可能导致权益受损，如工资结算不清等。
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离职单不写日期问题，常见处理为与公司协商明确日期或向劳动部门投诉。若公司态度强硬，建议投诉以维护自身权益。
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离职单需写日期。操作：1.与公司人力沟通，要求明确离职日期；2.若沟通无果，保存证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，寻求律师帮助，确保权益不受损。