公司单方面更改工作时间并降薪，该如何应对？

公司单方面更改工作时间并降薪违法，可举报。依据《劳动法》，公司此举属变相辞退，劳动者可向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬及赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，面临经济损失。
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公司单方面变合同，应对有三。1.协商：与公司沟通，表达不满，争取恢复原价。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，要求介入处理。3.仲裁：若举报后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对公司单方面变更合同，可协商、举报或仲裁。先尝试与公司协商，无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。