我请病假因腕管综合征，想知道一个月的病假工

您好，病假工资具体数额需根据公式及实际基数计算，但病假工资应不低于最低工资标准的80%。依据《劳动法》及相关规定，若单位未按规定支付，劳动者可向劳动监察部门投诉。未及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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病假工资处理通常有两种方式：一是按单位规定计算病假工资；二是如单位未规定，则按不低于最低工资80%的标准支付。具体选择应依据单位规定和劳动合同来确定，确保合法合规。
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针对病假工资问题，处理方式如下：1.首先，查看单位是否有病假工资的具体规定，按规定执行。2.若单位无规定，应确保病假工资不低于当地最低工资标准的80%。3.如单位拒不支付，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。