员工宿舍死亡有哪些赔偿项目？

员工宿舍死亡可按非工亡处理，获得相应赔偿。
依据《劳动法》等相关规定，赔偿包括丧葬补助费、供养直系亲属救济金等，若不及时处理，可能导致家属权益受损，影响企业声誉。
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员工宿舍死亡需赔偿。
具体操作：1. 确认死亡原因，是否属于非工亡；2. 根据当地规定计算赔偿金额，包括丧葬补助、救济金等；3. 与家属协商赔偿事宜，达成一致后签订协议；4. 若协商无果，准备法律材料，通过诉讼途径解决。
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员工宿舍死亡常见处理方式为协商或诉讼。
若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则应通过法律途径解决，选择诉讼以维护各自权益。