月工作240小时的工资需具体计算，涉及加班费。依据《劳动法》，工资计算需考虑基本工资、出勤天数及加班费，超时工作未获加班费违法，可能影响员工权益及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资需按规计算。具体操作：1. 确定月工资基数；2. 计算实际出勤天数对应的工资；3. 识别加班时间，分别按工作日、双休日、法定节假日标准计算加班费；4. 累加得出月总工资。需注意，超时工作应支付加班费，否则违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算需综合考量，常见方式为基本工资加加班费。选择处理方式时，应依据实际出勤、加班情况及合同约定，确保合法合规，避免劳动争议。
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