实习期没有收到工资违法。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动应获得相符工资，未支付则违法。长期未支付，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下的处理方式：1.若用人单位无意拖欠，可协商解决，明确支付时间和方式。2.故意拖欠时，向劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据，请求干预。3.上述均无效时，申请劳动仲裁，按照《劳动合同法》申请仲裁，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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