在离职前已经做满一个月，未得到全勤奖该怎么办？

离职前做满一个月未得全勤奖，应具体分析。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，克扣或拖欠需承担法律责任，包括支付赔偿金。若未及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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处理此类问题，常见方式有与用人单位协商、向劳动行政部门投诉。建议先与用人单位沟通，若无果再向劳动行政部门寻求帮助，以确保权益得到保障。
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未得全勤奖需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，了解原因并协商；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录；3.向当地劳动行政部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。