上24小时然后休息48小时的工作安排，加班费是怎么计算的？

上24休48的加班费需依法计算。依据《劳动法》，超时工作应支付加班费，具体按延长、休息日、法定假日分别计算，不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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加班费计算需分情况。1.标准工时：超8小时按1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍。2.综合计算：周期内超时按1.5倍，休息日工作且未补休2倍。3.不定时：一般无加班费，但部分省市有特别规定。4.计件工资：完成定额后超时按1.5倍，休息日2倍，法定假日3倍。
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加班费计算方式多样，需根据工时制度确定。标准工时、综合计算工时、不定时工时及计件工资各有算法。建议根据具体工作安排，选择对应的计算方式。