试用期已过如何委婉提加工资?

试用期已过提加薪需合理沟通。根据《劳动法》等规定，劳动者有权与用人单位协商工资待遇。不及时沟通可能导致利益受损，影响工作积极性及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期后提加薪，操作如下：1. 准备加薪理由，如工作表现、市场薪资对比等；2. 与上司或人事部门沟通，表达加薪意愿及理由；3. 若协商无果，可书面提交加薪申请，并保留证据；4. 仍无回应，考虑向劳动部门咨询或申请调解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提加薪常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位友好协商，无果后再考虑向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁，最后才选择诉讼。