无故辞退后现在又不肯调解，怎么办？

公司未缴纳社保且无故辞退，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司需为员工缴纳社保，否则员工有权解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回社保及补偿。
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公司未缴社保且辞退，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录；2.尝试与公司协商，要求补缴社保及补偿；3.协商不成，向劳动保障监察大队举报；4.或直接申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对于公司未缴纳社保和无故辞退，常见处理方式有举报、仲裁。建议先与公司协商，协商无果则向劳动保障监察大队举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的途径。