我辞职回家处理紧急家事，是否算违约？

您辞职回家处理紧急家事，若工厂拒绝支付工资可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》，拒绝履行合同义务属于实际违约的一种。若工厂因此拒绝支付您应得的薪资或福利，将严重影响您的合法权益，可能导致经济损失和生活困难。
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对工厂拒绝支付的情况，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。建议先与工厂进行友好协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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工厂拒付算违约。处理方式：1.与工厂协商，明确家事紧急，请求理解并支付薪资；2.若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付薪资及赔偿；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。