职高不去实习不给毕业证合法么

职高不去实习不给毕业证可能不合法，需具体分析。分析：根据教育法规定，学校应保障学生完成学业并获得相应证书。实习作为教学的一部分，其要求应合理且与课程设置相关。若学校将非必要的实习作为颁发毕业证的条件，可能侵犯了学生的受教育权。学生有权对学校的不合理要求进行质疑。提醒：若学校强制要求实习且明显超出教学范围，或实习条件恶劣影响学生健康，表明问题严重，应及时寻求教育部门或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 沟通协商：与学生处、教务处等沟通，了解实习要求是否合理，提出个人困难及建议。2. 教育部门投诉：向当地教育局或省教育厅提交书面投诉，附上相关证据，要求调查处理。3. 行政诉讼：若投诉无果，可委托律师提起行政诉讼，要求法院确认学校行为违法，并恢复学生合法权益。诉讼期间需准备充分证据，包括学校规定、实习合同、学生表现等。4. 寻求媒体曝光：在合法范围内，可通过媒体曝光问题，引起社会关注，促使学校改进。但需注意保护个人隐私，避免侵权。以上操作均需在法律框架内进行，确保行为合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：学生可通过与学校沟通、向教育部门投诉、提起行政诉讼等方式处理。选择建议：首先尝试与学校沟通解决，若无效可向教育部门反映情况，必要时可寻求法律援助提起行政诉讼。选择处理方式时，应考虑效率、成本及个人情况。