新公司不到一年，我能休年假吗？

您能休年假。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作满一年即可享年假，不因新公司工作时长受限。不及时休年假，可能影响您的休息权益及工作积极性。
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您可以休年假，处理方式有与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，明确年假权益；若沟通无果，再考虑劳动仲裁途径维护权益。
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能休年假。操作如下：1.确认累计工作年限满足条件；2.与新公司人事沟通年假事宜，提出休年假请求；3.如公司拒绝，可保留证据，考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。