公司除名决定程序错误,可申请撤销或要求赔偿。依据《劳动法》等,除名需满足多项条件,如未经职代会、未公示、未通知工会等,均属违法解除,可能导致劳动关系纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫程序错误可维权。具体操作:1. 收集证据,证明除名程序错误;2. 与公司沟通,要求纠正或赔偿;3. 若公司不配合,向劳动监察部门投诉;4. 必要时申请劳动仲裁,提交证据材料;5. 仲裁不服,可依法提起诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司除名程序错误,常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动调解,仍无法解决则可提起劳动仲裁,最后可考虑诉讼途径,根据具体情况选择最合适的方式。
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