工地上发生工伤快一年了未解决伤?

您可能进一步想了解，如果工伤认定申请被驳回后的应对策略。根据解答内容，若工伤认定申请被驳回，您首先可以检查申请材料是否齐全、准确，特别是工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断说明等关键材料。若材料无误而申请仍被驳回，您可以依据《工伤保险条例》的相关规定，向上一级人力资源和社会保障部门申请复议，或者根据《行政诉讼法》的规定，向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
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从法律角度看，工伤赔偿的时效性需关注以下几点：首先，工伤认定申请应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，特殊情况可适当延长；其次，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；最后，若对仲裁裁决不服，提起诉讼的时效也需遵循相关法律规定，一般为收到裁决书之日起15日内。
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针对用人单位拒绝协商工伤赔偿的情况，您可以采取以下措施：首先，确保已完成工伤认定和伤残鉴定，明确赔偿标准和依据；其次，正式书面通知用人单位提出赔偿要求，并保留好通知证据；若用人单位仍拒绝协商，您可以根据解答内容，直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。