不想去学校指定的单位实习，学校强制是违法的吗？

学校强制学生去指定单位实习可能违法。分析：根据教育法及相关规定，学生有选择实习单位的权利，学校应尊重学生的选择。若学校强制学生去特定单位实习，可能侵犯了学生的自主选择权。此外，若实习单位条件恶劣或存在安全隐患，强制实习还可能危及学生的人身安全。提醒：若学校强制实习导致学生权益受损，或实习单位存在明显问题，应及时向教育部门投诉，寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、投诉和诉讼。协商是首选，可以尝试与学校沟通，表达个人意愿和担忧。若协商无果，可向教育部门或相关监管机构投诉，寻求行政干预。若权益受损严重，还可考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：建议先尝试协商，若学校态度强硬，再考虑投诉或诉讼。投诉相对快捷，但可能效果有限；诉讼虽具法律效力，但耗时较长，成本较高。
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具体操作：1.协商阶段：明确表达个人不愿去指定单位实习的意愿，同时提出合理的替代方案，如自主寻找实习单位或参加学校组织的其他实习项目。2.投诉阶段：收集相关证据，如学校强制实习的通知、学生抗议的记录等，向教育部门或相关监管机构提交书面投诉，详细说明情况并附上证据。3.诉讼阶段：若投诉无果，可咨询律师，准备起诉材料，包括诉状、证据清单等。在诉讼过程中，要积极配合律师的工作，如提供证言、出庭作证等。同时，要注意保护个人信息安全，避免泄露给不必要的人员。在整个过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损害。